Reinserción Laboral

En nuestra experiencia laboral no hemos encontrado a ninguna empresa ni gerente que le satisfaga la gestión de desvincular personal. Por el contrario, ante lo irreparable de la decisión, se orientan a buscar asesoramiento y apoyo en consultoras especializados en el tema.

Los directivos del área de Recursos Humanos saben que para tratar las situaciones de desvinculación, es necesario contar con una Consultora que tenga un equipo de psicólogos con experiencia clínica y laboral, con capacidad y experiencia suficiente como para contribuir con personas que necesitan, antes que nada, restablecer su equilibrio emocional y evitar tomar decisiones que agraven aún más su situación.

Para contribuir a transformar una búsqueda de empleo en una oportunidad encarada con una actitud positiva, que asegure una pronta reubicación o la definición de un proyecto profesional diferente, se deberá trabajar al mismo tiempo sobre dos planos:

a) El emocional.

  • Sentimiento de desvalorización.
  • Pérdida de autoestima y confianza en sí mismo.
  • Pensamiento negativos.
  • Actitud depresiva.
  • Bloqueo emocional e intelectual.
  • Temor a tomar decisiones.
  • Culpa.
  • Tendencias autodestructivas inconscientes.

Ya que estos aspectos operan de una u otra manera y dificultan el progreso hacia etapas más positivas y proactivas.

b) El formativo

  • Análisis de logros.
  • Fortalezas.
  • Planificación de su nueva etapa laboral (relación de dependencia, consultoría, negocios, etc.).
  • Confección de curriculum.
  • Red de contactos.
  • Plan de marketing.
  • Planeamiento y control de actividades.
  • Formación sobre entrevista de empleo, tipos de entrevistadores.
  • Formación práctica en entrevista mediante juego de roles, videos y filmaciones.
  • Seguimiento personalizado en cada caso.

Los programas podrán ser

  • Individuales.
  • Grupales.

Como siempre estamos a su disposición para brindarle el asesoramiento que usted necesita.

 

 

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